PG电子

2021年2月6日至7日，PG电子2020年度事情总结暨2021年岁情妄想聚会在上海天下商业大厦42楼圆满召开？毓杉哦鲁ぜ孀懿猛跽判讼壬⒏弊懿猛蹒髋俊副总裁傅炳康先生、控股职能部分认真人及各子公司认真人出席了本次聚会，同时，本次聚会约请了控股职能部分及各子公司54名优异主干员工加入学习聚会内容，资助优异主干员工相识公司谋划情形。

会上，各职能部分与各子公司认真人周全总结了2020年各项事情的开展及谋划指标的完成情形，对已往一年的事情做出了系统性的复盘，发明问题、提出刷新计划；并凭证控股集团2021年的谋划目的、谋划责任书对2021年的事情做出科学妄想，合理剖析，责任到部分，详细使命落实到人。

已往的一年，有收获也有遗憾。在整体大情形不乐观的情形下，家饰佳荣膺桂冠，EBITDA完成情形达99.38%，取得不错的效果；银东公司EBITDA完成情形97.97%，值得其他公司物业治理板块学习。通过此次聚会，周全详尽地梳理了控股集团过往一年的各项效果，为2021年事情妄想打下深入基础。同时，通过聚会剖析与讨论，也袒露了集团与子公司治理协同、信息化、职员设置、施工治理等方面的欠缺；在汇报中，各职能部分、各子公司深度剖析一样平常治理中保存的问题、遇到的难题，通太过析和探讨，提出了修正步伐并对2021年谋划责任书中谋划指标细化落实提出了切实可行的计划。

本次聚会为期两天，各人的汇报务实且详尽，有剖析、有数据、有结论，事事有依据，件件有用果。在听取完所有认真人的汇报后，王董、傅总、王琪总一定了各人在已往一年的效果与业绩，谢谢各人的起劲和支付，同时也再次提到了诸如:“去集团中心化”、集团的职能与定位、家饰佳乐成履历推广与复制、加速信息化建设等治理要求。王董总结到：“在2021年，要提升治理水平，去集团中心化，支持、效劳、治理和监视子公司，将集团重心下沉到子公司，为子公司赋能，资助子公司完成谋划指标，在完成谋划指标的基础上踮一踮脚，可以实现业绩逾额突破。” 

2021年控股集团生长与治理的重点：

要点一：去集团中心化

2021年在治理上要进入贯彻“去集团中心化”头脑，以子公司为重心，扎根子公司，对子公司提供支持和效劳，在资助子公司提升和刷新的基础举行治理和监视。

要点二：乐成履历复制

家饰佳一直是集团内治理和业绩“双优”公司，要将家饰佳乐成履历在集团内其他子公司推广和复制，资助其他公司提升治理水平和业绩。

要点三：加速信息化建设

加速信息化建设，助推治理效能提升。王董对整个集团的数字化、信息化事情制订了清晰的目的：运营治理团队的数字化系统升级、搭建集团全员信息化，是2021年PG电子刻禁止缓的需要落实的偏向。

要点四：转变头脑，化被动为自动

头脑方法的主要性，不要固化头脑。王董提到，“固陈守旧会让一个企业逐步被社会所镌汰，以是我希望PG电子的每位员工都能紧随时代的程序。在新的时代需要有新的头脑，头脑方法决议了一小我私家的未来，每个员工的头脑模子叠合了一个企业的未来。”

聚会最后，副总裁王琪对控股集团整体谋划业绩及完成情形做了周全剖析，横向比照各家公司业绩完成优劣情形，纵向比照各家公司近4年业绩生长趋势及可提升的空间；在充分一定各子公司2020年效果的基础上，对各子公司2021年提出更高要求。

王董就企业的战略生长偏向做了详细的叙述与分享。王董说：“战略着实就是决议一个公司该做什么，就是在‘想做、可做、能做’这三个领域取交集”，王董通过“想做、可做、能做”的维恩图战略模子，团结PG电子的现实情形，深入剖析优势、劣势、机缘与挑战，总结出PG电子以刷新更新为焦点的“铁三角”商业模子。

同时，提出PG电子的 “135妄想”：一个目的：海内地产刷新升级第一；三大？椋鹤什⑿拢ǜ模⒆什卫恚ü埽⒌夭穑ㄈ谕锻耍；五步内循环：融、投、改、管、退。通过五年生长，资产市值抵达500亿，成为海内第一家以刷新更新上市的公司。

7日下昼3时，签署谋划责任书

上海作为主会场，与外地连线云直播的方法向全体员工举行实况直播， 在全体员工的见证下，各子公司、营业认真人及集团职能部分向导划分与集团高层向导签署了2021年谋划目的责任书，预示着2021年PG电子将蕴含更多的生长的契机与潜力，共筑未来。

爱心基金 同心偕行

主要的聚会竣事后，爱心基金副会长陆乐为各人做了一段关于爱心接力的分享，都会生长有这样一个组织——爱心基金，建设于2015年，至今已6年有余，承继“尽自己所能，献一份爱心，助一臂之力”的宗旨，为公司众多遭遇不幸的员工和需要救急款的家庭送去了关爱与温暖。

2020年受疫情影响，整体经济情形欠好，但依然挡不住各人的爱心接力行为，2020年爱心基金总共收到捐钱48,110元，捐助了8个员工家庭，总捐助金额抵达了48,000元；阻止到2020年12月底，爱心基金账户结余476,809.52元；在2021年，PG电子爱心基金将承继着转达爱心，温暖人心的原则，一连走进难题员工的家庭，把爱与体贴转达到员工的身边。在年会现场，陆会长带动捐赠爱心善款并呼吁列位中高管带动领募捐出一份爱心，将爱心转达。

温馨的爱心分享之后，是各人期待已久的的重头戏——年度表扬大会。本着表扬先进，树立标杆的精神，经由层层筛选、好中选优，综合评选，评定出：2020年度优异团队奖1项、优异治理者2名、无私贡献奖2名、立异奖1名、优异员工奖10名、最具潜质新人奖8名、勤劳敬业奖16名、销售/招商精英奖5名、效劳之星5名。家饰佳团队这支优异的团队连任五年，拿到了今年度最高奖项优异团队，获得360,000元的奖金，新任总司理沈涛体现家饰佳会一连精进，争取明年继续拿下优异团队奖。

继往开来迎新岁，与时俱进贺有年，关于即将到来的2021年，我们心怀优美，充满期待。

PG电子人并肩站在了崭新的起点，配合描绘PG电子越发壮美的蓝图。