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为增进知识整理与相互学习，分享列位同事在事情中的体会与感悟，营造员工和公司共生长的优异文化气氛，公司特举行了“案例写作”竞赛运动。本次案例写作角逐面向集团职能部分、各谋划公司，征集各部分与员工近三年爆发的有代表性、典范性，并有指导意义的事情案例，以此形成优异履历或失败教训的总结。

在本次“案例写作”竞赛运动中，公司所有人上下同心、多措并举，员工起劲加入，现将本次运动效果汇报如下：

一、参赛职员名单与作品名称（共计49篇）；

二、评审方法

第一轮：各专家组对条线内文档举行评选，筛选出1-3篇优异文档；

第二轮：集团副总裁王新华总对各条线推选出的18篇文档举行横向评审，并举行排名。

三、获奖职员名单

四、奖项与奖励

（1）本次竞赛运动设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优异奖若干名。除小我私家奖项外另设优异组织奖1名；

（2）各品级奖项纳入各单位/部分与小我私家知识积分的盘算，其中一等奖12分，二等奖10分，三等奖8分，优异奖4分 ，加入奖2分，优异组织奖20分。并在年终各项评先事情中享有优先权；

（3）所有奖项不重复盘算。

谢谢各人的起劲加入，接下来，我们还会对详细案例及作者举行宣传推广，将知识治理案例剖析施展其真正的影响力。